Con base en la normativa interna de la Universidad Central del Ecuador, que en sus artículos 3 y 7 reconoce la producción de cultura y arte como parte esencial de su misión institucional para contribuir al desarrollo humano, se consolida un paso clave hacia el fortalecimiento de la vida universitaria.

La Dirección de Bienestar Universitario (DBU) de la Universidad Central del Ecuador mantuvo una jornada de trabajo con subdecanas, subdecanos y sus delegados de Bienestar Universitario, orientada a fortalecer, desde una mirada más cercana y humana, dos ejes fundamentales de la vida universitaria: las actividades extracurriculares y la atención de los seguros para estudiantes y personal bajo el Código de Trabajo.

En el diálogo sobre actividades extracurriculares se reafirmó su valor como complemento esencial para la formación integral de las y los estudiantes. A las áreas de arte, cultura y deporte se incorporó de manera expresa la acción social y el trabajo voluntario, a partir de una petición surgida desde la participación activa de las y los asistentes, reconociendo el compromiso social de la comunidad universitaria como parte de su proceso formativo.

La convocatoria tuvo además como propósito integrar de manera formal las actividades científicas dentro de este ámbito, en un trabajo articulado con el Vicerrectorado de Investigación, Doctorados e Innovación, liderado por la Ph.D. Myriam Katherine Zurita Solís, y con la Dirección de Posgrados. En este contexto, el Dr. Darío Cepeda expuso sobre el fortalecimiento del componente científico en las actividades extracurriculares, presentando propuestas y gestiones para la creación y consolidación de círculos científicos que impulsen la investigación, la innovación y la participación estudiantil.

Durante la jornada se subrayó también la importancia de contar con un registro sistemático de todas las actividades desarrolladas en los ámbitos artístico, cultural, deportivo, científico y de acción social, como parte de un proceso que permita visibilizar el esfuerzo colectivo y aportar a los procesos de evaluación y recategorización universitaria.

El segundo eje abordado fue la gestión de los seguros de vida y accidentes, destacando la necesidad de recuperar la dimensión humana en la atención de los siniestros. Se reflexionó sobre lo que implica acompañar a un estudiante o a su familia frente a un accidente, la pérdida de un padre o madre, o incluso el fallecimiento del propio estudiante. En este marco, se enfatizó que las facultades cumplen un rol clave para acercar la atención y brindar un acompañamiento más empático y oportuno.

En concordancia con el Estatuto Universitario, específicamente con el artículo 79.2 literal h, que establece como función del Subdecano “Gestionar y dar seguimiento a los procesos de bienestar universitario”, se definió que las y los subdecanos asumirán la atención directa de los estudiantes y del personal de código de trabajo de sus facultades en los casos de siniestros. Para ello, se entregó el Procedimiento para la Gestión de Seguros de Vida y Accidentes de Estudiantes y Trabajadores Beneficiarios del Código del Trabajo, junto con las indicaciones para el llenado de formularios según el tipo de cobertura: gastos médicos por accidente, muerte accidental, muerte del estudiante o su representante, e incapacidad total o permanente.

La Dirección de Bienestar Universitario ratifica su compromiso institucional con un bienestar universitario que pone a las personas en el centro, que reconoce las trayectorias, las pérdidas, los esfuerzos y las vocaciones de servicio de su comunidad. Fortalecer estos procesos desde la cercanía, la corresponsabilidad y la sensibilidad humana es parte esencial de construir una universidad que cuida y acompaña.