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BienestarUniversitario
MISIÓN
VISIÓN
Autoridades:
MSc. Ximena Baño Narváez
Directora
POLÍTICAS
La Dirección de Bienestar Universitario, en cumplimiento del artículo 86 de la Ley Orgánica de Educación Superior, el artículo 68.2 del Estatuto Universitario y la normativa vigente, establece las siguientes políticas:
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gualdad, Inclusión y Acciones Afirmativas.- Garantiza la igualdad de oportunidades, la inclusión y la no discriminación dentro de la comunidad universitaria, aplicando acciones afirmativas en favor de personas en situación de desigualdad, tales como personas con discapacidad, mujeres embarazadas, grupos vulnerables y minorías, asegurando su atención inmediata, prioritaria y especializada, orientada a la permanencia, bienestar y desarrollo integral.
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Atención Integral.- Promueve un enfoque integral que aborde dimensiones sociales, psicológicas, académicas y económicas, garantizando calidad en los servicios prestados.
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Articulación Interinstitucional.- Ejecuta actividades contempladas en convenios de cooperación interinstitucional suscritos con entidades públicas y privadas que aporten al cumplimiento de sus objetivos, atribuciones y competencias, fortaleciendo redes de apoyo y gestión conjunta.
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Planificación y Alineación Estratégica.- Alinea su gestión a la planificación estratégica institucional (PEDI) y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
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Trabajo Interdisciplinario.- Promueve la colaboración entre distintas disciplinas para el abordaje, análisis y seguimiento de la gestión de casos.
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Gestión y Confidencialidad de la Información.- Garantiza el manejo estricto y confidencial de toda información personal, en cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales.
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Tutoría de Práctica y Supervisión.- Supervisa las prácticas preprofesionales vinculadas a su ámbito de acción, asegurando que los estudiantes apliquen sus conocimientos en POLÍTICA DE BIENESTAR UNIVERSITARIO UCE-DBU-PBU-001 Fecha de emisión: 30/03/2026 Versión: 2 Pág. 11 de 13 entornos reales, adquieran experiencia profesional y actúen bajo principios éticos, confidenciales y de responsabilidad social.
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Ética y Compromiso Institucional.- Actúa con compromiso ético, vocación de servicio, respeto, responsabilidad y confidencialidad, promoviendo una cultura institucional basada en derechos, inclusión, corresponsabilidad y servicio permanente a la comunidad universitaria, especialmente a las y los estudiantes, razón de ser de la Universidad.
PRINCIPIOS RECTORES |
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EJES ESTRATÉGICOS |
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Noticias
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La UCE alzó la voz contra la violencia de género
Leer máscloseLa UCE alzó la voz contra la violencia de género
diciembre 01, 2025 | Karen Sánchez DBUUn espacio para reconocer, comprender y actuar frente a la violencia de género dentro de la comunidad universitaria.
El viernes 28 de noviembre, el auditorio Antonio Salgado de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Aplicadas se llenó de autoridades, docentes y estudiantes para participar en la Jornada de Sensibilización por el 25 de noviembre, organizada por la Dirección de Bienestar Universitario.
La Dra. Ximena Baño, Directora de Bienestar Universitario, abrió el evento recordando una verdad que no se puede ignorar: la violencia de género sigue siendo una realidad alarmante, y la universidad tiene la responsabilidad de aplicar mecanismos efectivos para detenerla. Luego, el Dr. Patricio Espinosa, Rector de la UCE, agradeció y felicitó a la Dirección de Bienestar por esta iniciativa necesaria dentro de la comunidad universitaria.
La jornada continuó con la charla “Mecanismos de prevención y atención de la violencia de género en la comunidad universitaria”, donde se trataron temas esenciales como la atención a víctimas, el marco jurídico, el Protocolo UCE y los distintos tipos de violencia que pueden pasar desapercibidos si no se conocen.
Tres expertas compartieron información crucial:
Andrea Medina (psicóloga) explicó qué es la violencia de género, sus formas, los ciclos que la sostienen, estadísticas actuales que preocupan, y cómo funcionan las crisis psicológicas, el estrés agudo y el estrés postraumático. Además, enseñó los pasos para brindar primeros auxilios psicológicos. Su intervención dejó una frase poderosa: “Cada vez que una mujer se levanta por sí misma, se levanta por todas las mujeres.”
Erika Delgado (trabajadora social) detalló cómo actuar ante un caso de violencia, qué hacer, qué evitar, y la importancia de no utilizar frases que culpabilicen o minimicen a una víctima. También recordó que cada persona tiene derechos que deben ser respetados y protegidos.
Eulalia Franco (abogada) habló sobre los tipos de violencia, las convenciones internacionales que protegen a las mujeres, la normativa legal ecuatoriana, las medidas de protección administrativas y quiénes intervienen en un proceso legal.
Esta jornada no solo informó sino confrontó, sensibilizó y nos recordó que la violencia puede estar más cerca de lo que pensamos, incluso sin dejar marcas visibles.
Al final del encuentro, como estudiantes, no solo nos llevamos datos, sino una reflexión que golpea fuerte: “No se necesita marcas para demostrar la violencia.”
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Protocolo ciudadano para actuar ante una desaparición: iniciativa de Alexandra Córdova, madre de David Romo
Leer máscloseProtocolo ciudadano para actuar ante una desaparición: iniciativa de Alexandra Córdova, madre de David Romo
octubre 27, 2025 | Dirección de Bienestar UniversitarioUn protocolo elaborado por Alexandra Córdova, madre de David Romo, estudiante de la UCE desaparecido el 16 de mayo de 2013. Una herramienta para salvar vidas, exigir acción y mantener viva la búsqueda.
La Dirección de Bienestar Univeritario comparte con la comunidad el valioso aporte de Alexandra Córdova Segarra, madre de David Romo Córdova, estudiante universitario desaparecido el 16 de mayo de 2013, quien ha elaborado el protocolo “Qué se debe hacer si un ser querido desaparece”, una guía práctica y humana que orienta a las familias en los momentos más críticos ante la desaparición de una persona.
El documento surge desde la experiencia y la lucha constante de una madre que, durante más de una década, ha exigido verdad y justicia. En él, se detalla paso a paso las acciones urgentes que deben tomarse desde las primeras horas —las más decisivas para encontrar a una persona desaparecida—, destacando la obligación de las autoridades de receptar la denuncia de inmediato e iniciar la búsqueda sin excusas ni plazos.
El protocolo recoge recomendaciones precisas como:
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Reportar la desaparición en la Fiscalía, la DINASED o el UPC más cercano.
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Reunir información clave: datos personales, descripción física, vestimenta, pertenencias y circunstancias de la desaparición.
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Verificar cámaras de seguridad cercanas, ubicar el celular y formar grupos de búsqueda y difusión.
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Difundir afiches y alertas en redes sociales y medios de comunicación.
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Buscar en hospitales, centros de salud, terminales de transporte y morgues.
Además, se incluye un listado de instituciones públicas responsables de atender estos casos, entre ellas la DINASED, la Fiscalía de Personas Desaparecidas y el ECU 911.
Alexandra Córdova enfatiza que “las primeras horas son fundamentales y cada acción puede ser decisiva para encontrar a la persona desaparecida”. Su esfuerzo refleja el compromiso de miles de familias ecuatorianas que buscan a sus seres queridos y luchan por un Estado más sensible y eficiente frente a la desaparición de personas.
Este material no solo constituye una herramienta ciudadana, sino también un acto de memoria y solidaridad con todas las familias que aún esperan respuestas.
Descarga el protocolo completo: Qué se debe hacer si un ser querido desaparece
Autoría: Alexandra Córdova Segarra, madre de David Romo -
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Cronograma de Gestión de Becas UCE 2023-2024
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octubre 02, 2025 |Fechas clave y pasos a seguir para la postulación y renovación de becas en el periodo 2023-2024.
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