• Los estudiantes diseñan y ejecutan proyectos académicos de investigación sobre temáticas significativas, a partir del uso de métodos y técnicas de solución de conflictos, generalmente utilizadas en el derecho, a efecto de superar el desconocimiento de los mismos, con una mirada crítica y propositiva.

• Los profesionales que cursen este programa comprenden el funcionamiento de los sistemas de los métodos alternativos de solución de conflictos, previstos en el sistema constitucional ecuatoriano y mundial; así como sus puntos de interconexión y su influencia en el fortalecimiento de una justicia de paz.

• Los valores necesarios para el desarrollo interpersonal que orientan el presente programa incluyen principios y derechos indispensables para la consolidación del desarrollo y aprovechamiento los MASC, en nuestra región. Principios como la igualdad, la justicia, la interculruralidad, la conciliación, la interseccionalidad, el diálogo y la protección intergral de la sociedad, los cuales sintonizan con el derecho de todas las personas a una cultura de paz a través de la implementación de mecanismos de justicia restaurativa, donde quienes participan logran entender y respetar la otredad, hacerse responsables de sus decisiones, asumir las consecuencias de sus actos y generar procesos eficaces de Solución de Conflictos.

• Al término de la maestría, los graduados habrán adquirido la capacidad de analizar y resolver problemas complejos en litigación laboral, resolución de conflictos individuales y colectivos de trabajo, en el área pública y privada, mediante métodos avanzados de investigación jurídica y herramientas tecnológicas. Estarán capacitados para diseñar estrategias basadas en evidencia y precedentes para la presentación de casos ante tribunales laborales, administrativos y de mediación, alineando su práctica con estándares de la legislación ecuatoriana, con compromiso ético y profesional. Además, permite el desarrollo de habilidades en investigación académica y científica, que fortalecerá las competencias profesionales, para contribuir con la atención de problemas en el ámbito jurídico, a través de la producción de nuevos conocimientos

• El graduado de la maestría fomentará condiciones laborales dignas, equitativas e inclusivas que promuevan el desarrollo sostenible. Asimismo, contribuirá a la difusión de los derechos laborales y al fortalecimiento de una cultura de respeto a la diversidad y la equidad de género.

• Dignidad Humana que promueve el derecho al trabajo decente como un derecho fundamental y el reconocimiento del valor intrínseco de toda persona, independientemente de su condición laboral, género, etnia, cultura o estatus socioeconómico
• Igualdad y No Discriminación que garantize la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral, con un enfoque interseccional para abordar las múltiples formas de discriminación.
• Interculturalidad. Respeto y valoración de la diversidad cultural en los espacios laborales.
• Justicia Social.Lucha contra la explotación, la precarización y la exclusión en el mundo del trabajo.
• Libertad Sindical y Diálogo Social. Promoción del derecho a la libre asociación, negociación colectiva y participación en la toma de decisiones laborales.

• Al finalizar la maestría, los estudiantes analizarán y resolverán problemas complejos en litigación internacional mediante métodos avanzados de investigación jurídica y herramientas tecnológicas. Diseñarán estrategias basadas en evidencia y precedentes para la presentación de casos ante tribunales internacionales. Implementarán metodologías de resolución de controversias, alineando su práctica con estándares internacionales y la legislación ecuatoriana, con compromiso ético y profesional.

• El profesional de la maestría contribuirá a la justicia global y protección de derechos humanos, aplicando principios internacionales en contextos locales para reducir inequidades. Abordará desafíos legales con enfoque ético, considerando la diversidad cultural y saberes ancestrales. Promoverá la sostenibilidad ambiental mediante soluciones legales responsables y fomentará perspectivas interculturales y de género en proyectos que impulsen el desarrollo sostenible y beneficien a comunidades diversas.

• En la maestría se promoverán valores como responsabilidad social y ética, integrando justicia, equidad e integridad en la práctica profesional. Fomentará igualdad e interculturalidad, respetando la diversidad cultural y saberes ancestrales en estrategias legales. Impulsará pensamiento crítico y creativo, con soluciones innovadoras en derecho internacional. Se incentivará la innovación, integrando tecnologías y enfoques legales que equilibren modernidad y tradiciones locales. Además, valorará la participación solidaria y colaborativa en iniciativas que promuevan bienestar común y equidad.

Aplica las herramientas analíticas, estrategias y técnicas para el análisis de conflictos, contextualizados en la realidad local y regional.

Diseña estrategias para el monitoreo y la intervención en conflictos sociopolíticos, orientadas a la transformación de conflictos, fomentando la cultura de paz y mitigando la violencia como patrón de conducta para mejorar la convivencia social.

Interviene en conflictos sociopolíticos procurando su transformación pacífica, a partir del reconocimiento de la diversidad de saberes, con perspectiva interseccional, en un contexto multiétnico e intercultural como el del Ecuador y la región andina.

• Aplica procesos y prácticas de justicia restaurativa con niñas, niños y adolescentes ajustados a cada caso, diseña intervenciones interdisciplinarias, desarrolla protocolos psicosociales, evalúa procesos con métodos cualitativos y cuantitativos, y promueve los derechos humanos mediante estrategias pedagógicas adaptadas.

• Mejora la calidad de vida promoviendo la resolución justa y pacífica de conflictos en los que están involucrados niños, niñas y adolescentes bajo la perspectiva de la justicia restaurativa, la reintegración social de víctimas y ofensores juveniles, la equidad en la participación, y la difusión de los derechos humanos con enfoque inclusivo, intergeneracional e intercultural.

• La formación profesional promueve el respeto por la dignidad y los derechos humanos de todas las personas involucradas en conflictos, en particular en el sistema de justicia juvenil y en comunidades educativas, integrando principios como el interés superior del niño, la igualdad, la no discriminación y la progresividad. Se enfatizan los valores de la justicia restaurativa, tales como la responsabilidad activa, la solidaridad, la reparación, la colaboración y la reintegración, que buscan transformar los conflictos en oportunidades para construir armonía, seguridad y bienestar comunitario. Además, fomenta la cultura de paz, el pensamiento crítico y creativo para analizar y proponer soluciones innovadoras en contextos complejos, y un compromiso ético con la protección y bienestar de niñas, niños, adolescentes y víctimas, con base en el ordenamiento jurídico y los valores culturales.